公司不签劳动合同我怎么办

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• 问公司不签劳动合同我该怎么办？
  

  1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司不给我签劳动合同怎么办
  

  公司自雇佣之日起一个月内不签订劳动合同，劳动者可以督促其签订；自雇佣之日起一个月以上一年不签订的，可以要求其每月支付两倍的工资；一年以上不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

• 问公司不让我签劳动合同怎么办？
  

  收集证明劳动关系存在的证据申请劳动仲裁，要求最高11个月的双倍工资，并要求补交保险。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

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