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如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任； 需要支付员工公司待遇；如果员工...
（一）员工因病或非因公（工）负伤，由医院开具不能工作的诊断证明假期（医疗期）。 （二）员工因打架斗殴等其他非法活动致伤的不能按病假处理。 （...
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员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。
任何打架的行为都是违法行为，理论上公司是不需要承担责任的，当然也要看打架时候的具体情况综合判定
非常感谢你对问法网、及对我的信赖和支持。根据您的诉说情况李某、郑某在工作期间发生矛盾肯定对公司造成不良影响，理应受到处罚。至于单位要给解除劳动合同，按照2008年1月1日最新《劳动法》相关规定，支付一定的经济补偿金。您也可以直接来电：欢迎再次访问。
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