劳动法多久算拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法拖欠工资多久算违法
  

  拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

• 问拖欠工资工资拖欠多久算违法
  

  对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。

• 问劳动法规定多久不发工资算拖欠工资
  

  按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”故，超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,190人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,850人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,346人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,519人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法拖欠工资多久算

  102人已浏览

• 
  劳动法多久算拖欠工资

  106人已浏览

• 
  拖欠劳动者工资，拖欠多久算违法

  267人已浏览

• 
  劳动法规定多久算拖欠工资

  131人已浏览