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劳动法多久不发工资算拖欠

2022-01-19
超过合同约定或法律规定不发放的为拖欠工资。 劳动合同法规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 一审判决后如果双方不上诉的话,可以申请法院执行。

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