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怎么算试用期离职工资

2022-05-21
1、试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天,再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离职当日结算的。 5、按入职那天起算工资。 6、提成肯定要客户的款子到账才能提的,按理说这个以后能补,但我看你公司不正规,到时基本拿不到了。 7、私人老板就那样,不正规,提成基本拿不到的。 8、补贴会给的,你能要求到得就是底薪再加这个补贴了。 9、试用期离职公司不用给补偿,同样也不用给公司培训费的补偿。

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