没签劳动合同工伤应该怎样赔偿

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• 问没签劳动合同受伤，应该怎样赔偿呢？
  

  请问你们有没有签订过劳动合同呢？如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在伤情如何，对方对于赔偿的态度是怎样的？如果对方不愿意支付赔偿，你可以申请劳动仲裁？方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

• 问没签劳动合同工伤了应该怎么赔偿？
  

  首先收集证据证明事实劳动关系的存在。接着申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工伤赔偿。基本内容包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇和护理费。伤残补助金及伤残津贴根据伤情鉴定等级不同标准不同。 注意以上费用各地具体执行标准有所不同，且工伤认定申请时限为一年，如果受伤后1年内仍未申请认定工伤，则不再受理。

• 问没签劳动合同出工伤应该怎么赔偿
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。上面就是没有合同的工伤索赔的解答

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