参加比赛受伤算工伤吗

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• 问参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗
  

  参加单位组织的体育比赛受伤算工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。 职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。

• 问参加单位组织的体育比赛受伤算工伤
  

  参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。

• 问比赛球员受伤算工伤吗
  

  球员与俱乐部之间应当为劳动关系，应当适用劳动法的有关规定，球员享受劳动者的待遇，根据劳动法规定用人单位应当为职工缴纳包括工伤保险在内的社会保险，对于你来讲你在比赛中所受的伤应当为工伤。根据2004年1月1日最新实行的《工伤保险条例》规定你应当在2004年7月前向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，如单位未参加工伤保险，应当由承担俱乐部工伤责任，所需的医疗费全部由单位承担，如果将鉴定构成伤残的，还应当承担伤残赔偿责任。

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