参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问单位组织比赛打伤了怎么办
  

  一、关于你提到的是否属于工伤问题，我认为，单位组织的篮球比赛受伤，应当认定为工伤，因为比赛也是为了公司的利益；二、关于公司不支付你工资的问题，你可以与单位协商或向劳动监察大队反映，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的还可以提起民事诉讼。另外，在发生事故之日起三十日内，单位应当主动向劳动与社会保险部提出工伤认定的申请，如果单位不提起申请，你可以在发生事故之日起一年内自己提出申请。建议你及时尽早的并积极主动的处理自己的事情，还要注意收集好医院出具的各项证据。单位认为这种情况不属于工伤的说法，是因为

• 问员工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤吗？工伤应该如何索赔
  

  在一般劳动关系中，劳动者相比于用人单位往往处于较为弱势的地位，换言之，劳动者是处于用人单位控制下的状态。因此《劳动法》《工伤保险条例》等法律的颁布，其立法意图、目的是对劳动者权利的保障，尤其是对因工受伤劳动者损失的一种经济补偿。

• 问职工在公司组织的羽毛球比赛中受伤，算工伤吗
  

  职工在公司组织的羽毛球比赛中受伤，算工伤。 国务院法制办 对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害 能否认定为工伤问题的请示》的复函 国法秘函[2005]311号 你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》（辽政法[2005]6号）收悉。经研究，答复如下： 作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,998人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,076人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,666人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,258人已观看

相关普法查看更多

• 
  参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗

  145人已浏览

• 
  参加单位组织的体育比赛受伤是不是算工伤

  156人已浏览

• 
  单位组织球赛受伤算工伤吗

  501人已浏览

• 
  单位组织的篮球赛受伤算工伤吗？

  391人已浏览