工伤劳动仲裁有效期限

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• 问工伤劳动争议期限为多久劳动仲裁有效期
  

  工伤劳动仲裁期限是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问劳动仲裁期限是多久，劳动仲裁期限有效期是多久
  

  劳动仲裁时效有期限，劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。有中断事项的，从中断之日起重新计算仲裁时效。

• 问劳动仲裁时效有期限吗
  

  劳动仲裁和劳动调解一样，提起劳动仲裁的时间有限制。当事人应当了解或了解自身权益受到侵害之日起60日内，并向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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