没签劳动合同4年被辞退怎么办

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• 问四年没签劳动合同被辞退怎么办
  

  劳动者在公司上班4年，但没有签合同，而且劳动者被公司辞退的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍的月工资和经济补偿。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问没签劳动合同被辞退，没签劳动合同是怎么办？
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、建议继续工作至1个月后。满足其条件。可向当地劳动部门反映、投诉希望能帮助到您

• 问辞退没签劳动合同被辞退，该怎么办
  

  因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。

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