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经常加班没有加班费属于违反行为,用人单位不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。加班费,指劳动者按...
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
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只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的,可以适当加分。其中,参加县、乡各类事业单位公开招聘的,笔试成绩加10分。省统一选聘的高校毕业生,在村任职2年后3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的笔试成绩加10分。
经常加班没有加班费属于违反行为,用人单位不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
《劳动合同法》第31条规定,使用者应严格执行劳动定额标准,不得强制或变相强制加班。另外,《劳动法》第41条规定,使用者因生产经营营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时。如果因特殊原因需要延长工作时间,在保障工人健康的条件下延长工作时间每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定,使用者必须保证每周至少休息一天。企业违反法律,法规强制工人延长工作时间的,工人有权拒绝。
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