周末加班日常有没有加班费劳动法是怎么说的？

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• 问劳动者周末加班不给加班费是否合法
  

  单位安排员工周末加班，不支付加班费，但休息是合法的。 根据动法》规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资200％的标准支付加班费。

• 问加班费的申诉周末日主张有效么？
  

  我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资，劳动者超出正常工作时间从事工作的，单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间，理论上来讲您可以从应该支付时主张起，但是实践中确实存在不同的理解和做法。但是由于劳动仲裁的维权成本相对较低，所以建议您不妨全部主张，不要放弃维权的机会。

• 问试用期周末有没有加班费
  

  平时和星期六日的加班费无论在试用期或非试用期，只要有加班而不能安排另外补休，就需要支付。另外在试用期中，除劳动者有过错和患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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