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不合法。按照《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于...
经常加班却没加班费去当地劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
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以您的陈述,我理解作为程序员经常加班的辛苦!按照现行劳动法的相关规定,加班有严格的制度约束,目的是保证员工有足够的休息时间。因此,加班的时间也是法定的,具体您可以直接在《劳动法》条文中得到最权威的信息,我这边就不展开了。我个人大致认为您的遭遇是不合法的,至少是不完全合法!以杭州的司法实践,您可以向单位所在地的劳动监察大队投诉,要求单位保证您的休息权利,减少加班时间;如果一定要加班,也希望能够依法拿到加班工资。7/19
没什么奇怪的。加班费给得也很正当,那是加班员工的正当收入。没让你加班原因有三:1.你平时对加班工作怨言很多,不喜欢加班;2.你的工作用不着加班,或是不太着急;3.你自身情况特殊,比如身体原因、老人或孩子原因,老板照顾你、不好意思让你加班。不管怎么说,这件事上要有一颗平常心,只要你努力、肯干,到哪儿都是受欢迎的。
根据你说的情况,公司这样做是不合法,少发了加班工资,你可以找律师,为你发律师函给公司,以此为理由与公司解除劳动合同,并要求公司补发加班费,并支付经济补偿金,一年赔偿一个月工资。 如果公司不支付,会为你申请劳动仲裁,帮你拿到这部分加班费和补偿金。
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