在假期可以解除劳动合同吗

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• 问病假期间可以解除劳动合同吗
  

  病假期间可以要求不低于正常工资的60%，同时不低于最低工资标准的80%。 病假根据工作年限来确定。 ㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 ㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期内用人单位不能解除劳动关系。

• 问在试用期可以解除劳动合同吗？
  

  劳动者应当按照正常程序在试用期提前三天通知用人单位解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，也可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位或者承担违约责任。

• 问在哺乳期可以解除劳动合同吗
  

  哺乳期用人单位一般不能终止劳动合同，下列情形除外：1、试用期未通过；2、严重违反公司规定；3、给公司造成重大损失；4、同时在其他公司工作；5、孕妇劳动合同无效；6、被追究刑事责任。

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