企业员工加班需要进行调休吗?

大家都在问查看更多

• 问安排员工加班之后调休周末加班安排调休还需要付2倍工资吗
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问企业周末加班后怎么调休
  

  国家《工资支付暂行规定》明确规定用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资，也就是说，如果劳动者周末加班，单位必须支付两倍的工资。法律规定，如果周末加班，没有休息，工资会翻倍。

• 问企业安排员工加班既可计算工资也可调休么
  

  加班不发加班费违法，周末加班可以安排调休 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,556人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,685人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,181人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班调休给工资吗

  360人已浏览

• 
  加班调休后还要加班费？

  288人已浏览

• 
  加班调休

  1,635人已浏览

• 
  员工需要加班费吗

  305人已浏览