爸爸在工作期间死亡算工伤吗

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• 问常德市工伤死亡认定材料是什么，爸爸在工作中出事死亡了
  

  1、申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件；3、首次就医病历等医疗资料或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、受伤害职工的；5、用人单位盖章的复印件或工商局盖章的工商登记证明材料；6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（簿、、），授权。

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  如果您的爸爸和公司构成劳动关系，则可申请工伤，按照工伤保险条例的规定享有关待遇；如不是劳动关系，则按雇佣关系处理，需要考虑双方过错。按工伤保险条例的规定第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险 基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工 死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶 每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上 述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于 因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行 政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的20倍。 全国2011年度城镇居民家庭人均可支配收入21810（元）

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