工伤死亡爸爸赔偿多少钱-法师兄

如果您的爸爸和公司构成劳动关系，则可申请工伤，按照工伤保险条例的规定享有关待遇；如不是劳动关系，则按雇佣关系处理，需要考虑双方过错。按工伤保险条例的规定第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国2011年度城镇居民家庭人均可支配收入21810（元）

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您不用着急，法律保护您父亲的合法权益的，请问您父亲有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在吗？能证明劳动关系可以申...

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需要结合你父亲的伤情确定。你父亲属于工伤，建议你们让你父亲的单位先申报工伤，如果单位不申请的，你们可以自己申请，之后再申请劳动能力鉴定，后根...

请问你爸爸坠落的具体原因是什么呢？有没有跟用人单位签订劳动合同呢？申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

如果您爸爸没有操作失误导致对方死亡的，您爸爸可以主张免责，无需赔偿。选择是什么情况？对方家属是什么态度？

有两方面的赔偿：一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6丧葬补助金二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%月配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%人月其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。