行政处分人员工资怎么支付

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• 问员工不支付工资怎么办？
  

  如果单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下方法索要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。

• 问该怎样支付员工工资
  

  工资应以货币形式按月支付给劳动者。货币支付不得用实物和有价证券代替。劳动者本人因故不能领领取工资时，可以由其亲属或委托他人领取。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付工资。

• 问行政人员工资可以作为资本性支出吗
  

  支付行政人员工资属于企业日常的资金支付运作，不符合资本性支出的定义。资本性支出是指通过它所取得的财产或劳务的效益，可以给予多个会计期间所发生的那些支出。因此，这类支出应予以资本化，先计入资产类科目，然后，再分期按所得到的效益，转入适当的费用科目。在企业的经营活动中，供长期使用的、其经济寿命将经历许多会计期间的资产如：固定资产、无形资产、递延资产等都要作为资本性支出。即先将其资本化，形成固定资产、无形资产、递延资产等。而后随着他们为企业提供的效益，在各个会计期间转销为费用。如：固定资产的折旧、无形资产、递延资产的摊销等。与资本性支出相对应的是收益性支出，又叫期间费用。我国《企业会计准则》第二十条规定：“会计核算应合理划分收益性支出与资本性支出。凡支出的效益与本会计年度相关的，应当作为收益性支出；凡支出的效益与几个会计年度相关的，应当作为资本性支出”。

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