行政处分人员的工资如何计算-法师兄

行政处分人员的工资支付：被留用检查处分的职工在留用检查期间，根据其工作，由企业决定支付适当的劳动报酬；被降级、撤职的职工，由企业根据其具体情况和新岗位自主确定工资；其他。

《对有关问题的补充规定》第五条第一项劳动者受处分后的工资支付：（一）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；（二）劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。

答

1.受降级、撤职处分的职工，由企业根据其具体情况及新任岗位自主确定其工资报酬; 2.受留用察看处分的职工在留用察看期间，根据其所从事的工作，...

答

根据《工伤保险条例》规定，工伤人员工资如何计算如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

退休人员工资怎么算：1、基础月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

一、本案涉及的基本规章依据人事部【人函（１９９９）１７７号】《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第一条规定：一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题（一）被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的７５％计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。二、你所受的党内严重警告处分并不当然是行政纪律处分，应补发工资 1、两种处分不同，是中国共产党归党员的处分，属于党的纪律处分，行政纪律处分是行政机关对行政工作人员的处分，这是最明显的区别。 2、党内严重警告处分是党的纪律处分的一种：依据《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次。可见并没有规定可以降低工资待遇。 3、行政纪律处分简称行政处分，2007年4月22日，国务院总理签署中华人民共和国国务院令（第495号），正式公布了《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行），该条例规定，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种类型。 4、可见你受到的党内严重警告不是行政（纪律）处分，而属于党的纪律处分。如果你的单位没有根据党内的处分相应地再给你一个行政处分，那根据人事部【人函（１９９９）１７７号】《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第一条第（一）项规定，是应该不发取保候审期间的工资的。 5、当然不排除你们当地的人事部门可能有具体执行人事部【人函（１９９９）１７７号】函的意见，把党的纪律处分参照行政处分，不补发工资，这需要你去你的政府人事部门核实有没有这样的文件。当然如果你提出人事部【人函（１９９９）１７７号】函后对方仍然不补发工资的，对方必须举出文件依据出来，说明为什么要执行与人事部【人函（１９９９）１７７号】函不统一的政策。三、最后，有问题欢迎追问。