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劳动仲裁,不给发工资怎么办

2022-04-10
那么先反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿,不然,上诉法院解决。《劳动法》50条规定,单位应按月以货币形式支付职工工资。在实际中,很多单位都是每月发放上月的工资,通常劳动部门也没有依据认定单位违法。关于离职,有的单位当天结算工资,有的仍然拖一个月发。这方面国家没有很具体的规定,只要单位没有少发工资,到单位发工资日正常支付工资,就可以。你这种情况,到了劳动部门,劳动部门会督促单位尽快给你补发工资。

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