公司不交社保赔偿标准2016

大家都在问查看更多

• 问公司不交社保公司如何赔偿
  

  1、可以要求经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、可以要求补缴社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问公司断交社保补偿标准
  

  您可以先与公司协商，要求单位补缴或作相应经济补偿。协商不成的，可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。 具体的辩护意见请来电咨询。

• 问公司不买社保补偿标准
  

  单位无故要求解除劳动合同可以主张经济赔偿金，也就是你现在4个月的工资，另外补缴社保应该是这两年的社保还有一个月的社保补偿的。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,485人已观看

• 0'49
  社保公司没交怎么赔偿

  8,705人已观看

• 1'16
  公司没交社保赔偿多少钱

  2,443人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,424人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不交社保赔偿标准

  380人已浏览

• 
  公司不交社保赔偿标准

  3,488人已浏览

• 
  公司没交社保赔偿标准是什么

  102人已浏览

• 
  工作8个月公司不交社保的赔偿标准

  575人已浏览