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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
你提到的补偿应是两种补偿,第一种是社保缴费不足的补偿,另一种是离职公司给予员工的劳动补偿。社保缴费不足问题你只能和公司协商解决共同向区社保局...
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未签书面劳动合同支付双倍工资应从发生劳动用工关系之日起第二个月起算,也就是从3月1日起算。擅自转移社保关系、降低缴纳社保数额属于违法行为,也可以申请仲裁。仲裁申请书网上有很多格式,你可以参考,或者聘请律师起草。送达地以工商局注册登记的地址为妥,因为实际办公地址实践中很多仲裁委员会认为难以查实,申请仲裁时要看你的诉讼便利情况决定。这些材料都可以作为证据。
单位无故要求解除劳动合同可以主张经济赔偿金,也就是你现在4个月的工资,另外补缴社保应该是这两年的社保还有一个月的社保补偿的。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。
社会保险中对于死亡的赔偿: 社保死亡赔偿标准,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金。 离退休人员死亡后实行火葬的,发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外,有供养直系亲属的,发给一次性救济费。 丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发; 抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发,离休干部发放6个月,退休人员发放3个月(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。
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