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1、劳动争议反诉也是受15天限制。也就是说,被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天,是被申请人的起诉期限。可以反诉。 2、但是至于是否...
劳动争议上诉受15天限制。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日...
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对劳动仲裁裁决不服的,不能提起上诉,但可以依法申请撤销裁决或者依法向人民法院提起诉讼,依法申请撤销裁决或者依法向人民法院提起诉讼,不需要委托代理人办理,本人办理也是可以的。 相关
是的,如果双方在收到裁决后15天内拒绝接受裁决的内容,他们可以向法院提起诉讼。需要注意的是,这15天方收到裁决之日起计算的。也就是说,自被申请人收到裁决之日起第二天起计算15天,是被申请人的起诉期限。可以反诉,但是否接受,取决于诉讼请求和劳动争议是否不可分割、不可分割,可以合并审理。如果是独立的要求,则应首先申请劳动仲裁。
劳动仲裁是没有上诉的,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,此时提起的诉讼,为民事诉讼,原告起诉的,被告可以提起反诉。
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