工作岗位上突发疾病死亡，如果在48小时之内抢救无效怎么办

大家都在问查看更多

• 问在工作岗位突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内死亡怎么处理
  

  按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问在工作岗位突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内死亡怎么处理？
  

  按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问在工作岗位上突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内死亡应该怎么处理
  

  按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,570人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,625人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,897人已观看

• 1'17
  债务人在起诉时死亡怎么办

  1,073人已观看

相关普法查看更多

• 
  突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗

  256人已浏览

• 
  员工在工作岗位中突发疾病死亡了怎么办

  425人已浏览

• 
  工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤

  236人已浏览

• 
  突发疾病经抢救无效死亡什么时候算死亡

  382人已浏览