excel劳动合同到期提醒如何设置的，规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期提醒但没签要怎么办
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。如果您的合同期满时，公司已经明确维持原合同约定条件与您续签但是您未同意，属于您主动选择劳动合同终止，用人单位不用支付赔偿。

• 问劳动合同到期提醒是否需要提前发通知书
  

  1、应该提前30天通知劳动者续签劳动合同或者不续签劳动合同；2、如果不发，到时除了应该支付经济补偿金外，劳动者还有机会要求你公司支付代通知金（比如在地区就是如此）；3、劳动合同到期提醒对于个人或单位来说，给对方1个缓冲期，是更合理的。

• 问如何设置劳动合同到期限后不续签的公式？
  

  劳动合同到期公式设定续签时，用人单位应当以书面形式征求劳动者意见，劳动者应当以书面形式表达是否续签劳动合同的意思，并根据续签劳动合同分析劳动合同的劳动条件。如果双方不继续续签订合同，应提前30天通知对方，并及时办理劳动合同终止手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,942人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,777人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

• 1'07
  员工劳动合同诉讼要如何提起

  624人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何设置合同到期日

  1,748人已浏览

• 
  劳动合同到期期限公式设置应如何续签

  124人已浏览

• 
  劳动合同期限规定是如何的

  108人已浏览

• 
  劳动合同期限如何规定的

  129人已浏览