2010年清明节加班费计算方法

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• 问2010年春节加班费怎么算
  

  2010年春节加班费怎么算： 根据2010年春节放假通知，2月13日（星期六、农历除夕）至2月19日（星期五、农历正月初六）放假调休，共7天。2月20日（星期六）、2月21日（星期日）上班。同时按国家和江苏省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以新最低工资标准中的一类地区月标准960元计算，日工资应为960元除以21.75天约等于44元。这样算来，春节假期的前三天你要是加班，每天的加班工资至少为132元（44×300％），要是后四天加班，每天至少为88元（44×200％），这样算来，7天的加班费应为748元（132×3+88×4）。 如果2月6日、7日和2月27日、28日这四个公休日都加班了，那么再加上352元（88×4），总共11天的加班费最少1100元，超过了最低月工资的14.6%。 以上为2010年春节加班费的算法。

• 问公司清明要上班而且没有加班费，2021年清明节加班工资怎么计算
  

  加班费的支付标准： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。（3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，而且不得以调休、补休替代。像你这种情况是可以保留你的上班证据，比如上下班打卡记录，照片等证据收集起来去维护你的合法权益的。

• 问2010年节假日加班费
  

  关于2010年节假日加班费的问题，首先看看2010年国家的节假日放假规定： 1月1日至3日放假公休，共3天。 二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。 三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。 四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。 五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。 六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 国家规定的放假节日加班应该给3倍的加班费。就春节来说，用人单位凡在2月13日、14日与15日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替;在2月16日至19日期间安排加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 其它的节日加班费可以参考相关文件。

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