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如果是在执行公司给付的任务时出现的交通事故,你属于职务行为,只要你没有故意和重大过失,就不需进行赔偿. 公司和你之间的约定如果如你所述,属于违背相关法律转嫁责任的约定,应为无效. 车辆为你公司所有,对方即使起诉也应诉你公司而不是你个人.承担赔偿责任的也应是你公司而不是你个人. 公司无权吊销你的执照. 个人意见,你无须承担执行公务时发生交通事故的赔偿责任.
你履行的属于职务行为，应该由公司承担责任，你没有任何法律责任，公司无权对你进行处罚，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
员工因为自己的过错给用人单位造成损失，用人单位可以要求员工承担相应的损失。在本次事故中，虽然交警的责任认定书中认定你没有过错，主要是因为你不是交通肇事的责任人，但是作为公司的驾驶员，在执行职务过程中，将车辆交给没有嫁照的客户驾驶，造成公司财产的损失，你是有一定的过错的。你应当承担与你过错相适应的责任。双方劳动合同有约定的按照约定处理。
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