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需要结合具体的案情确定,如果对方是履行的公司职务,那应该由公司承担赔偿责任,如果不是,那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通...
如果有限公司出资到位,没有转移企业财产,则以公司财产承担责任.如果相反,则要追究出资不到位的责任,转移企业财产者的责任.一般公司倒闭要办理工...
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司机在下班后未按规定放置车辆,私自开出喝酒,不属于职务行为,公司原则上不承担责任。 但是本案中,公司应该负有管理义务,对公司车辆的管理不到位,致使员工在下班后违反规定开出车辆造成事故,公司应承担管理不当的责任。 这种责任主要是进行适当补偿,因为过错不大,所以责任不会很重,一般都在50%以下,以20%-30%为宜。但法官有自由裁量权,主要是尽量的影响法官,积极沟通,能使法官采纳公司的意见,以维护公司的利益。
1、不一定。如果是公司的民事责任股东是要承担罚款的。如果是公司的刑事责任,一般是法人代表和负责决策的人一起负责的,股东不受牵连。 2、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
需要看看具体情况也即,你开车是为工作还是私人的事情,要是工作的原因造成的,需要单位承担赔偿责任。 依据规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
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