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1、由你承担雇主责任,如果证据证明事故是司机故意或者重大过失造成的,司机与你承担连带赔偿责任。2、死者的死亡赔偿金按10——15年计算,具体...
根据《工伤保险条例》的相关规定,如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故,则构成工伤;单位应当在三个月内为其申报工伤,按照你享受工伤保险待遇...
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学员作为未完全掌握驾驶技能的人,在驾校学习期间,在教练的陪同下驾驶教练车肇事,无论其是否存在过失(除故意行为外),无论教练员是否有过错,是否尽到相应职责,发生了交通事故,责任均应由教练员承担。 另外,教练是驾校的员工,其行为系职务行为,所以教练所承担的赔偿责任应由驾校承担。如果驾校为车辆办有保险,应由保险公司承担赔偿责任,除保险公司赔偿部分外,其他损失应由驾校承担。
具体要看这位员工开公车是否单位允许? (1)单位已经同意职员驾驶本单位车辆从事非职务行为,单位应当作为赔偿主体承担赔偿责任; (2)职员未经单位同意驾驶本单位车辆从事非职务行为,但其行为表现形式与履行职务有关或者与履行职务有内在联系,则单位应当最为赔偿主体承担赔偿责任; (3)职员未经单位同意驾驶本单位车辆从事非职务行为,职员是赔偿义务主体承担赔偿责任;但是单位因疏于管理,未尽到注意义务,单位应当承担连带赔偿责任。
像这样的情况建议还是按照雇员受害赔偿的人身损害起诉,将包工头和发包方都列为被告,赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、精神损害赔偿,这些项目的计算都是有法律规定的,同时还要结合你的本人情况计算的,建议最好委托律师计算赔偿清单,以便进行协商或诉讼。
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