单位雇员开车出事故责任谁承担

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• 问雇员发生交通事故谁承担责任
  

  根据《民法典》第一千一百九十一条、第一千一百九十二条规定，若雇员因执行工作任务造成交通事故的，由雇主承担交通事故侵权责任。若雇员故意或者重大过失造成交通事故的，雇主担责后可以向雇员追偿。若交通事故是第三人行为造成的，有劳动关系的雇员受伤的，可以申请工伤认定，获得工伤赔偿，同时也可以向第三人请求承担赔偿责任。若雇主与雇员不构成劳动关系的，雇员可以向第三人要求承担侵权责任，也可以向雇主要求给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。具体的交通事故责任，应该首先由交警出具交通事故责任认定书，确认事故责任方。

• 问学员开教练车出了交通事故谁承担责任
  

  学员作为未完全掌握驾驶技能的人，在驾校学习期间，在教练的陪同下驾驶教练车肇事，无论其是否存在过失(除故意行为外)，无论教练员是否有过错，是否尽到相应职责，发生了交通事故，责任均应由教练员承担。 另外，教练是驾校的员工，其行为系职务行为，所以教练所承担的赔偿责任应由驾校承担。如果驾校为车辆办有保险，应由保险公司承担赔偿责任，除保险公司赔偿部分外，其他损失应由驾校承担。

• 问雇佣员工饮酒后出现事故由谁承担责任
  

  雇工酒后工作出现事故的，分具体情况确定雇主责任：如果雇主在安全工作很到位，没有过错，是雇工不带安全帽，让雇工带，雇工不听。喝酒走路不稳定，雇主不让雇工干活，雇工非干不可，雇工负主要责任。雇主负补偿责任。雇主应该给予补偿金，约20%到30%。如果雇主放弃在现场监管责任，雇工不带安全帽不制止，唱酒多了，还上岗干活，雇主不管，雇主负主要赔偿责任，约负80%，死了的雇工自己责任约20%

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