雇佣员工饮酒后出现事故由谁承担责任

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• 问雇佣代驾事故责任谁承担
  

  1.免费驾驶:根据合作关系处理。因此，一般由车辆所有者负责，但现代驾驶员故意或有重大过失时，也承担连带责任。2、雇佣代理驾驶:按雇佣关系处理。发生交通事故，除了所有者投保的保险种类由保险人承担保险责任外，超过的部分一般由所有者负责。但是，代理驾驶员故意或重大过失造成损害的，必须承担连带赔偿责任。3、公司代理:按委托关系处理。发生交通事故，先由保险人承担保险责任，如果保险不够赔付，赔付责任由代驾公司承担。

• 问雇佣司机发生交通事故由谁承担责任
  

  要求车主朱某承担责任的法律依据是第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇佣吊车事故由谁担责？
  

  如果对方有资质，您家无需承担赔偿责任。否则，需要承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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