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只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求...
你是没有违约的，请问您当时有没有签订劳动合同？合同上约定的工资是多少？交了多少钱的押金？一般情况下试用期提前三天，正式期提前30天通知用人单...
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一、离婚。 1、协议离婚，只要双方达成意思一致即可。 2、诉讼离婚，法院判决离婚的唯一标准是“夫妻感情确已破裂”，但双方均同意离婚的，尊重当事人意思自治。 二、财产分割。 双方自行协议，只要自愿，怎么分割都可以。 如法院判决：1、婚姻关系存续期间家庭收入的所有财产均属于夫妻共同财产（如无财产协议），原则上每人一半；2、一万元彩礼属于无偿赠与，不用返还；
上班不到一个月，完全可以辞职。如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，一般情况下员工主动辞职是没有赔偿的，所以先建议您不要辞职，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问公司的原因是什么？您递交辞职申请书了吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
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