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试用期有年终奖。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满...
试用期有年终奖。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
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不一定有。年终奖并非是劳动者的固定报酬,是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定,或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。
首先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。一般来说,是一个月的工资总额,有部分地区是一个月的基本工资。
公司以员工严重违反公司规章制度为由,向员工出具《解除劳动关系通知书》,单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法,涉及年终奖能否返还。公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系。首先,考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定。公司的规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定。原则上,这种规章制度不会对员工产生效力,所以根据这种规章制度解雇员工是违法的。年终奖是奖励性的工资,按照有关规定一般是双薪。如果公司解雇员工是违法的,员工可以要求支付双倍的非法解除劳动合同赔偿金或年终奖金。
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