十年以上辞退补偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上辞退补偿
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、工作满十年可以要求签订无固定期限劳动合同的 2、公司拒绝签署的话可以要求其支付经济补偿金 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作十年以上辞退补偿？
  

  根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

• 问工作十年以上被辞退怎么补偿
  

  1、11个月的工资、补缴养老保险或折算现金补偿。 2、如果是单位辞退你，有经济补偿金。 3、要求单位支付拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。 4、有加班行为，还要支付加班工资以及加付赔偿金的。 你现在应该： 1、收集相关证据（如工资条、工资卡、考勤记录、工作证等）。 2、协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,732人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,617人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上辞退补偿

  206人已浏览

• 
  十年员工辞退补偿金标准怎么算

  243人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么算

  141人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么算？

  140人已浏览