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没劳动合同,去申请劳动仲裁。提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡,有你姓名单位公章的文件之类n首页确认和单位存在劳动关系n然后,要求因为...
收集能证明劳动关系的证据去申请劳动仲裁n因为你没劳动合同,要先确认和单位存在劳动关系。提供工资卡、出勤卡、有你姓名单位公章文件作为证据n以“...
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对于您所提出的员工不签合同反告公司这种情况,合同一定要签如果他们执意不签的话,让他们写出书面说明,然后限期签订,如仍不签,只能解雇了。
目前公司没有跟员工签劳动合同,具体提供劳动关系有效证明,向劳动部门申请劳动仲裁.公司不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二个月起的双倍工资。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对此可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。
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