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子公司需要员工有劳动合同。...
子公司需要与员工签订劳动合同。子公司依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。子公司是指其他公司持有或者通过协议实...
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员工终止劳动合同一般没有赔偿。但用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的,用人单位应当支付经济补偿。
返工人员无需签订劳动合同和劳动合同。用人单位与以下人员为劳动关系,签订劳动合同:未达到法定退休年龄的内部退休人员;依法享受养老保险待遇或者领取养老金的;企业停薪留职人员;企业经营性停产放长假人员;下岗人员;其他。
公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
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