入职一个月辞职什么时候去

大家都在问查看更多

• 问入职第一个月辞职有什么影响
  

  1、第一周辞职的，一般刚毕业的学生，不肯吃苦的年轻人，对自己没有信息的人，与别人无法相处的人。 2、第一个月辞职的，一般公司给待遇与现发的待遇不一样，有种被欺骗的感觉。 3、3个月辞职的，一般是转正后，公司没有实行当初承诺的工资待遇。 4、其中，当然还有其他原因，但新员工刚进公司，单位有责任帮他们找归属感，而且要关心他们切身的理由，他们才会尽心尽力留在公司工作。

• 问入职一个月了怎么辞职啊
  

  1.劳动者只需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。 2.法律规定，劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职,其中，试用期提前三天书面提出。 3.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问入职一个月后辞职怎么办
  

  1、如果是在试用期内，提前一两天办完交接工作就可以走人。 2、如果过了试用期，一般要提前一个月辞职，否则公司可能会找些理由说不给你辞职，可能还会要你赔偿一些由于你不当离职而造成公司的损失。 3、你可以先跟公司协商，否则，公司很有可能以自动离职处理。 4、没到合同期限届满的，自己自动辞职的，会拿不到经济补偿金。 详细的可致电或到律所咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,890人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,047人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,259人已观看

• 0'50
  社保一般是每个月的什么时候开始扣

  3,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月被辞退

  572人已浏览

• 
  入职三个月怎么辞职

  197人已浏览

• 
  入职一个月就可以辞职吗

  206人已浏览

• 
  入职一个月后需要辞职吗

  155人已浏览