入职一个月后辞职怎么办

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• 问入职两个月辞职怎么办
  

  若你们之间达成劳动关系，依照劳动法的相关规定，作为劳动者，在试用期间，若想离职，应提前3天向用人单位申请，在正式用工期间离职的，应提前30天向用人单位申请，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

• 问入职一个月怎么开口辞职
  

  1.劳动者只需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。 2.法律规定，劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职,其中，试用期提前三天书面提出。 3.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问入职一个月了怎么辞职啊
  

  1.劳动者只需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。 2.法律规定，劳动者提前三十天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职,其中，试用期提前三天书面提出。 3.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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