工作没有底薪合法吗

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• 问工作的员工安排到工作，底薪是中山的合法吗
  

  如果底薪不低于深圳最低工资标准，属于合法的

• 问小时工有底薪没
  

  你的说法是矛盾的。小时工就是非全日制用工，工资按照每小时多少钱计算的，就如你说的14元一小时，那么4小时就是56元。而有底薪的属于全日期用工，小时工资为3200/21.75/8=18.39元，如果平时加班4小时，那么加班工资为18.39X4X1.5=110.34元，休息日加班4小时不补休的加班工资为18.39X4X2=147.12元，法定节假日加班4小时的加班工资为18.38X4X3=220.68元。

• 问底薪6000的工作，如何算加班费，有没有
  

  计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班费是怎么算的的时候，还要依据你们的合同，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

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