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人力资源相关的劳动合同法是什么?

2022-07-13
劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的颁布,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的工作性质;另一方面,必将对用人单位的人力资源相关事项产生较大的影响。对《劳动合同法》中与人力资源管理相关联的一些方面的进行深入分析,以用人单位能够提高法律意识,提升与员工关系管理水平,避免劳资冲突,构建和谐劳动关系,从而实现人力资源的优化配置。

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