员工处罚制度怎么处理

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• 问公司违反高毒处罚制度怎么处理
  

  用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭：(一)未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目的;(二)变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。

• 问公司员工不执行制度应该怎么处理
  

  按规矩办，但是法不罚众，所以只能枪打出头鸟，拉出几个典型出来，该扣工资的扣工资，该开除的就开除。做这个事情前，一要得到领导的认可，二是自己要有心里准备。你的对手是你公司所有人

• 问公司处罚制度
  

  公司订处罚条例用来约束员工的行为并没有过错，你到任何公司都有这样那样的管理制度。前提是只要不违反用工劳动合同和劳动法。你可以根据签约的用工合同来衡量。如果你觉得公司对你个人有发展空间，你可以选择把不合理的管理处罚制度告知管理人员，否则你只能选择默认。因为适者生存，改变不了就只能适应。如果感觉没前途，你就把公司辞了吧

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