是按劳动合同基本工资是吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同经济补偿金是按基本工资吗
  

  经济补偿金按解除合同前十二个月平均工资计算。补偿金按照之前月平均工资计算，在职超过六个月，按照一年计算，补偿金是一个月的工资（年收入平均）。在职低于六个月，按照六个月计算，补偿金是半个月的工资。

• 问劳动合同中的工资是否是基本工资
  

  劳动合同中的工资一般是指基本工资。劳动法中的工资是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。

• 问那么，病假工资基本工资按劳动合同上的吗？
  

  根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定，企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资％。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,973人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,718人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,884人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁赔偿是按基本工资吗

  914人已浏览

• 
  劳动合同上的工资是指基本工资吗

  407人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金是按基本工资吗

  1,337人已浏览

• 
  劳动合同基本工资

  434人已浏览