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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。 职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。 职工累计工作...
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日...
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机关事业单位工作人员实行带薪年休假制度,体现了党和政府对广大职工身心健康的关心和重视,是进一步提高工作效率、完善落实社会福利保障制度的重要措施。各单位要加强领导,严格按照有关规定切实保障工作人员正常的休假权利,并根据全年工作计划,采取有效措施统筹安排工作人员进行年休假。各级领导干部要带头执行年休假制度。
上海根据《员工带薪年薪条例》第三条规定,员工累计工作不到1年不到10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的年薪不到15天。国家法定假日,假日不计入年假。
制定带薪年休假制度目的:为规范集团公司对员工带薪年休假的管理,根据《职工带薪年休假条例》制定了,结合本集团公司实际情况,特制定本规定。第二条适用范围:本办法适用于集团总部员工。第三条定义:员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
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