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首先要确认您父亲与公司是存在劳动关系还是劳务关系，如劳动关系，应被认定为工伤死亡，家属能依法享受工伤死亡待遇;如果确认是劳务关系，家属只能寻求民事赔偿。工伤待遇与民事赔偿是两种不同的责任形式，承担方式与待遇水平相差较大。劳动关系与劳务关系的不同确认结果直接关系着当事人的利益。
如不考虑他用其父亲的名义办的卡透支并在5万以上的话，可以确定，判处5年以上10年以下有期徒刑,具体多少年还得结合其他情况。 否则如果用他父亲名义透支被定为犯罪的话，则很可能构成盗窃罪与信用卡诈骗罪数罪并罚，那么判10左右是有可能的。具体多少年还得进一步搞清案情和证据情况。数罪并罚可能性最大的是判8年左右。这与透支他父亲卡的数额多少有关。更准确的仍然要看案情和证据。
看父亲是因公死亡还是非因公死亡。工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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