工伤父亲私了5万多-法师兄

1、根据您所提供的相关情况，你父亲这种情况可以认定为工伤，建议先去当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的结果依据《工伤保险条例》主张赔偿。 2、据你所述有可能构成5-9级伤残，具体要看你父亲的详细检查资料及恢复情况，如果私了的话，标准如下： (五)、五级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金：３６个月的本人工资; 4、一次性工伤医疗补助金：２４个月的本人工资; (六)、六级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金：３０个月的本人工资; 4、一次性工伤医疗补助金：１８个月的本人工资. (七)、七级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付) 2、一次性伤残就业补助金：１５个月的本人工资. 3、一次性工伤医疗补助金：１５个月的本人工资. (八)、八级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：１０个月的本人工资. 3、一次性工伤医疗补助金：１０个月的本人工资. (九)、九级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：８个月的本人工资. 3、一次性工伤医疗补助金：８个月的本人工资. 具体详情见http://***.cn/

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工伤十级私人应当首先按照《工伤保险条例》的规定，十级残疾应当赔偿金额，然后根据自己的实际情况确定私人金额，可以参照乙方的赔偿金额：1、从工伤...

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具体是工伤十级还是人身损害赔偿的十级？工伤十级的话，你在职期间可以拿到工伤保险支付的相当于你6个月工资的一次性伤残补助和医疗费，单位要照常发...

医疗费、鉴定费、住院伙食费、住院护理费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴，这些项目一共大概10万左右，具体要依据你工资水平，以及是否解除劳动关系确定，部分项目是社保基金赔付，部分是公司赔付，如需详细咨询，可以点击我的头像搜索我手机号后微信咨询。

1、七级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（13个月工资）、一次性医疗补助金（6个月工资）、一次性就业补助金（25个月） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

对于工伤索赔案件，要从两个方面考虑。一是不解除劳动关系，继续在单位上班。在此种情况下没有一次性医疗补助金及一次性就业补助金。如果是解除劳动关系，另谋职业的话，就要考虑具体细节了。除能得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金外，还应考虑你与单位是否签有书面的劳动合同、单位是否缴纳社会保险等等，在赔付工伤保险待遇外，可能涉及到双倍工资等等问题。一般情况下，九级伤残在6-8万元之间。