员工福利费的计提比例是多少?

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• 问工资福利费的计提比例
  

  根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的。《企业所得税实施条例》第四十条：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

• 问福利费的计提比例
  

  新企业会计准则实施后，取消应付福利费，取而代之的是应付员工工资。所以现在新规定不得提取福利费，只能直接进入管理费－福利费，费用不得超过工资总额的14％。

• 问工资和福利费的计提比例
  

  根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的。《企业所得税实施条例》第四十条：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

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