解除无固定期限劳动合同经济补偿金

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• 问解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎样计算
  

  《劳动合同法》 第四十七条 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问无固定期限劳动合同解除要支付经济补偿金吗
  

  1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

• 问解除无固定期限劳动合同应得多少经济补偿
  

  如果双方协商解除或终止劳动合同，使用者按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿的经济补偿是根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者的。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。用人单位单方面解除或终止劳动合同，用人单位违法，应按《劳动合同法》第87条规定支付双倍经济补偿金。

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