不签劳动合同怎么处罚

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• 问劳动者不签订劳动合同怎么处罚
  

  用人单位未与已建立劳动关系的劳动者自用工之日起超过一个月但未满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问单位不签劳动合同怎么处罚
  

  单位未签劳动合同需赔双倍工资，劳动者还可随时和用人单位解除劳动关系。

• 问不签劳动合同应该怎么处罚
  

  员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位不签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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