工资压资如何计算？

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• 问工资工资如何计算
  

  列如：月标准工资=1000，月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算（全月天数-法定假日-休息日）月标准出勤：根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天。月工资：满勤月基本工资=月标准工资缺勤月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数加班工资：延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

• 问如何计算工资？
  

  目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪应出勤天数)实际出勤天数固定月薪20. 9281.5平时加班工时固定月薪20.9282周末加班工时。B：(固定月薪-固定月薪20.92缺勤天数)固定月薪20.9281.5平时加班工时固定月薪20.9282周末加班工时。C：固定月薪20.92实际出勤天数固定月薪20.9281.5平时加班工时固定月薪20.9282周末加班工时。

• 问如何计算工资
  

  员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数。周六周日加班为2倍，法定节假日如五一十一、就是三倍。

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