劳动仲裁时效如何算啊

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的时效如何计算？
  

  仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这个时间点算起仲裁时效期，符合仲裁时效是权利人要求仲裁机构维权的法定期间的意图。知道权利受到侵害是指权利者主观知道自己权利受到侵害的事实的发生，应该知道权利受到侵害，权利者主观上不知道权利受到侵害的事实，但是根据他所在的环境，有理由认为他知道受到侵害的事实，他对受到侵害的不知道仲裁时效的计算，以权利者的权利客观受到侵害，主观知道权利受到侵害的事实为构成要件。权利人主观上认为自己的权利受到了侵害，而事实上其权利并未受到侵害的，不能使仲裁时效期间开始计算。

• 问劳动仲裁时效起算时间如何计算
  

  劳动仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。

• 问劳动仲裁申诉时效怎么算啊
  

  劳动争议是仲裁时效。仲裁时效一般为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有中断的，从中断之日起重新计算。另外，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,086人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,574人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,812人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,966人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何计算劳动仲裁的时效

  162人已浏览

• 
  劳动仲裁时效起算时间如何计算?

  186人已浏览

• 
  劳动仲裁时效起算时间如何计算

  232人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效如何计算

  231人已浏览